姓名：陳至發(fā)

性別：男

職稱：教授

郵箱：aaczf@126.com

聯(lián)系電話：0573-83646096 （ O ）13511338698

研究方向：人力資源管理

導(dǎo)師簡(jiǎn)介

江西省奉新縣人， 管理學(xué) 博士．教授．碩士研究生導(dǎo)師，生于 1962 年 4 月。 1984 年 7 月畢業(yè)于江西農(nóng)業(yè)大學(xué)，獲學(xué)士學(xué)位， 1984 年 7 月至 1987 年 2 月在江西農(nóng)業(yè)大學(xué)校長辦公室從事秘書工作， 1987 年 3 月至 1989 年 12 月在美國俄克拉荷馬市大學(xué)和江西師范大學(xué)攻讀高等教育管理碩士學(xué)位， 1989 年 12 月獲美國俄克拉荷馬市大學(xué)授予的教育學(xué)碩士學(xué)位。 1990 年 1 月至 2005 年 7 月，在江西農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院從事教學(xué)科研工作，主要為本科生講授管理學(xué)原理．工商企業(yè)管理．管理心理學(xué)．市場(chǎng)營銷等課程，為碩士研究生講授管理學(xué)專題．企業(yè)戰(zhàn)略管理和企業(yè)人力資源管理等課程， 1997 年 6 月晉升為副教授， 1998 年 6 月被江西省教育廳批準(zhǔn)為碩士研究生導(dǎo)師，至今已培養(yǎng)畢業(yè)七屆企業(yè)管理方向碩士研究生， 2001 年 5 月至 2005 年 7 月?lián)谓?jīng)貿(mào)學(xué)院副院長， 2002 年 10 月晉升為教授。 2001 年 9 月至 2004 年 7 月在西北農(nóng)林科技大學(xué)攻讀 管理學(xué) 博士學(xué)位， 2004 年 7 月獲西北農(nóng)林科技大學(xué)授予的 管理學(xué) 博士學(xué)位。 2005 年 7 月調(diào)入嘉興學(xué)院管理學(xué)院工作，主要從事企業(yè)人力資源管理的教學(xué)和科研工作。現(xiàn)正主持浙江省社科規(guī)劃課題“ 浙江民營企業(yè)的社會(huì)資本．家族意圖與家族治理行為的實(shí)證研究 ” 1 項(xiàng)，曾主持完成江西省社科規(guī)劃重點(diǎn)課題“江西中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與環(huán)境優(yōu)化政策研究”等 2 項(xiàng)，主持完成江西省教育廳人文社科課題“江西中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展影響因素與對(duì)策研究”等 2 項(xiàng)，參與研究國家自然科學(xué)基金課題 1 項(xiàng)，參與完成省部級(jí)課題 3 項(xiàng)。獨(dú)立出版著作 1 部，主編或副主編著作 4 部，公開發(fā)表論文 45 篇。曾獲全國性學(xué)術(shù)會(huì)議優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)，江西省高校社科優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)和江西省征文優(yōu)秀獎(jiǎng) 1 項(xiàng)。

所授課程：人力資源管理．績(jī)效管理．企業(yè)戰(zhàn)略管理

科研項(xiàng)目

1 ．浙江省社科規(guī)劃課題“浙江民營企業(yè)的社會(huì)資本．家族意圖與家族治理行為的實(shí)證研究”，主持， 2006.8-2007.12

2 ．江西省社科規(guī)劃重點(diǎn)課題 “江西農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)農(nóng)民收入穩(wěn)定增長機(jī)制與政策研究”，主持， 2004.9-2005.12

3 ．江西省社科規(guī)劃重點(diǎn)課題“江西中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與環(huán)境優(yōu)化政策研究”，主持， 2000.9-2002.9 ,已結(jié)題，研究成果鑒定為優(yōu)秀一級(jí)。

4 ．江西省高校人文社科課題“江西中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展影響因素與對(duì)策研究”，主持， 2003.7-2004.12

獲獎(jiǎng)情況

1 ．“21 世紀(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與對(duì)策研究”獲得江西省高校第五屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)

2 ．“江西農(nóng)民收入增長影響因素的實(shí)證分析與對(duì)策研究”獲得江西省高校第九屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)

公開出版的論著：

1 ．跨國戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)文化協(xié)同管理，獨(dú)著，中國經(jīng)濟(jì)出版社， 2004 年 10 月

2 ．管理學(xué)，主編，中國商業(yè)出版社， 2004 年 8 月

3 ．現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理學(xué)，副主編，江西人民出版社， 1998 年 12 月

4 ．現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理案例，江西人民出版社， 1998 年 12 月

5 ．農(nóng)業(yè)政策學(xué)，副主編，氣象出版社， 2000 年 6 月

現(xiàn)已發(fā)表學(xué)術(shù)論文40余篇，以下是近三年發(fā)表的主要論文：

1 ．企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟對(duì)管理的提出的挑戰(zhàn)與對(duì)策 江蘇商論 2004 （ 1 ）

2 ．跨國戰(zhàn)略聯(lián)盟的涵義與特征 西北農(nóng)林科技大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版） 2004 （ 4 ）

3．江西農(nóng)民收入的基本特征．影響因素與對(duì)策中國農(nóng)學(xué)通報(bào) 2004 （ 3 ）

4 ．論江西中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要性和可行性 江西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版） 2004 （ 1 ）

5 ．江西民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 經(jīng)濟(jì)前沿 2004 （ 2-3 ）

6 ．企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟信任行為的博弈分析 管理與財(cái)富 2004 （ 7 ）

7 ．國外中小企業(yè)融資經(jīng)驗(yàn)比較及其對(duì)江西中小企業(yè)融資的借鑒 江西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版） 2004 （ 3 ）

8 ．農(nóng)村人力資本供求非均衡性對(duì)農(nóng)民增收的影響與對(duì)策 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 2004 （ 1 ）

9 ．跨國戰(zhàn)略聯(lián)盟企業(yè)文化差異分析的一個(gè)理論框架，當(dāng)代財(cái)經(jīng)， 2005 （ 4 ）；企業(yè)管理研究（人大復(fù)印資料）， 2005 （ 9 ）

10 ． 龍南縣民營企業(yè)發(fā)展研究，中國教育科學(xué)探究， 2005 （ 3 ）

11 ． 江西民營企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位與戰(zhàn)略措施研究，商業(yè)研究， 2005 （ 7 ）

12 ．企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：基于資源理論的觀點(diǎn)，商業(yè)研究， 2006 （ 10 ）

通信地址：嘉興市越秀南路 56號(hào)

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